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劳动案例
上海市高温津贴 发放标准
页面更新时间: 2016-07-14 10:14

      

案例
        小李是建筑工地 工人,他从媒体上得知每年6月-9月,单位要向露 天工作者支付高温费,但6月公司并未向其 支付相应费用,就向公司提出疑问。公司称,只有当月出现35℃以上的高温天 才会发放200元的高温费,因 6月没有高温天就 不发了。
 
问:公司的说法 是否正确?
 
答:不正确。根 据近日上海市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》(沪人社综发[2016]23号),“企业每年6月至9月安排劳动者露 天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含 33℃),应当向劳 动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。”也就是说,每年 6月至9月,只要单位安 排员工在露天工作或者室内工作场所的温度到达33℃,就需要支付 每月200元的高温津贴, 与当月气温是否达到35℃无关。小李是 一名建筑工地工人,属于露天工作者,公司理应在6月至9月向其发放每月 200元的高温津贴。 所以,小李所在公司以6月没有35℃而拒发高温费 的说法是错误的。

 

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